Offres d'emploi Cadre de santé
Urgente

Recrutement d’un cadre responsable des unités d’imagerie médicale

Les CH de Saint-Lô et Coutances recherchent actuellement et dès que possible un cadre en charge des services d’imagerie des Centres Hospitaliers de Saint-Lô et Coutances (environ 90% sur Saint-Lô et 10% sur Coutances).

L’imagerie fait partie du pôle médico-technique et se caractérise selon les éléments suivants : 

 

CHC

CHM

Equipe

5 MERM

 

26 MERM

7 secrétaires

2 assistantes échographie

Equipements

1 salle télécommandée capteur plan

1 salle télécommandée système plaque ERLM

1 appareil mobile

1 échographe

1 Scanner GE dédié urgences/hospitalisés H24

1 Scanner GE externe (activité partagée avec un cabinet de ville)

1 IRM PHILIPS H24 (activité partagée avec 1 cabinet de ville)

1 mammographe

1 panoramique dentaire

1 ostéodensitomètre

3 salles télécommandées système plaque ERLM

1 salle os/poumon capteur plan

 

Projets en cours

Installation d’une suspension

Fermeture de 3 salles dont 1 aux urgences / aménagement d’1 salle multi activités capteur plan dynamique

Travaux d’aménagement

 

Mise en place d’un PACS avancé

Dématérialisation du support image

Formalisation de l’assurance qualité

 

Rattaché à la direction des soins, sous la responsabilité hiérarchique du cadre du pôle médico-technique et transversalité (MTT), il est garant de la prestation fournie aux patients et aux usagers de l’imagerie.

Pour cela, en collaboration avec les radiologues :

  • Il organise et coordonne l’activité des services d’imagerie dans une démarche de qualité et de sécurité
  • Il anime l’équipe médico-technique de l’imagerie
  • Il coordonne les moyens en adéquation avec l’activité et en lien avec l’encadrement supérieur du pôle,
  • Il développe les liens avec les autres services de l’établissement en tenant compte de leurs besoins.
  • Il est responsable fonctionnel des outils informatiques d’imagerie (RIS XPLORE, serveurs de traitement d’image et de transfert d’image)

Les missions :

Sa mission première est le management des professionnels paramédicaux des 2 équipes : motiver et fédérer les équipes autour de projets, organiser le travail dans les divers secteurs et en évaluer l’impact, identifier les compétences nécessaires à l’organisation, maintenir et développer les compétences individuelles et collectives, organiser et accompagner l’intégration des nouveaux professionnels, planifier le temps de travail sur l’outil en vigueur au sein des deux CH, organiser la communication ascendante, descendante et transversale (inter sites), participer aux entretiens de recrutement pour les métiers paramédicaux de l’imagerie, en lien avec l’encadrement supérieur de pôle, assurer l’entretien de progrès et d’évaluation annuelle de chaque professionnel.

Autres missions :

  • Logistique : Organiser les besoins en matériels et équipements au regard des projets, organiser la maintenance préventive et curative du matériel, des locaux, superviser l’entretien réalisé par l’équipe de bio nettoyage, mettre en place les dotations nécessaires (médicaments, DMS, DMNS)
  • Transversale : Collaborer avec les différents services supports (DSI, service biomédical), participer à la rédaction de CCTP, faire le lien avec les acteurs extérieurs (sociétés de téléimagerie, cabinet d’imagerie de ville, prestataire de physique médicale)
  • Qualité : participer à la gestion des risques, développer la démarche d’assurance qualité, veiller à la mise en place et à l’application des procédures, protocoles et recommandations, contrôler l’utilisation des outils divers en place au sein de l’imagerie (Xplore, Copilote, Orbis, Magh‑2…), maintenir la vigilance et signaler les non conformités, les évènements indésirables, veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité, collaboration avec les CRP
  • Vie institutionnelle : participer aux projets transversaux et à la vie du pôle MTT
  • Veille et transmission des savoirs : mettre à jour les connaissances du groupe en lien avec l’évolution des métiers et des techniques, organiser l’encadrement de stagiaires en lien avec les instituts de formation, suivre l’évolution de la profession, des CH et de la politique institutionnelle, mettre à jour les connaissances liées à l’exercice des métiers de l’imagerie.

Qualifications requises

  • Diplôme de cadre de santé issu de la filière manipulateur en électroradiologie médicale ou expérience de l’encadrement d’un service d’imagerie médicale
  • Manipulateur en électroradiologie médicale titulaire d’un Master de management

Temps de travail

  • Base : forfait jour (amplitude horaire hebdomadaire et journalière non limitée) avec 19 jours RTT annuels.
  • Travail en binôme avec cadre imagerie pour assurer la permanence de management. Possibilité de télétravail 2 jours par mois.

Savoir-faire requis

Soucieux de porter les valeurs du service public, vous saurez être le relais des messages institutionnels en matière de qualité et de sécurité des prestations, soins en mettant en place des outils de communication ludiques et attractifs fédérant les professionnels hospitaliers. La fonction d’encadrement fait l’objet d’une attente très forte en termes d’excellence, conformément aux orientations du projet d’établissement. Le niveau d’exigence est donc très élevé sur le recrutement des professionnels et plus particulièrement sur les postes managériaux. Le professionnel recruté s’engage à participer au collectif cadres du CHCM, et notamment :

  • Assister aux réunions d’encadrement général (et relayer auprès de son équipe les actualités et orientations de la politique institutionnelle)
  • Suivre des formations managériales proposées par l’établissement
  • Participer (au moins en partie) aux journées de l’encadrement, séminaires, petits déjeuners du management et autres actions et innovations managériales proposées.

Nous offrons la possibilité d’être accompagné par un coaching individuel par un coach certifié extérieur à l’établissement.

Un goût prononcé pour l’informatique est indispensable, ainsi que la maîtrise des outils de bureautique.

Une vue positive de la vie et du travail, l’humour, un goût prononcé pour le travail collectif et une certaine décontraction sont des atouts pour bien s’intégrer à l’équipe existante.

Poste à pourvoir dès que possible.

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