La situation économique des hôpitaux met la pression sur les cadres et médecins qui gèrent et organisent les services. Pour les aider à mieux assumer leurs tâches, le CHRU de Nancy (Meurthe-et-Moselle) a mis en place une formation intitulée « Parcours managérial ». « L’hôpital est confronté aux changements à un rythme soutenu. Les équipes d’encadrement doivent être vraiment rodées pour apporter des solutions rapides aux changements d’environnement et à l’évolution des structures, explique...