Convention collective

Une nouvelle grille des salaires dans les cabinets médicaux

Les employés des cabinets médicaux seront désormais classés sur une échelle à 13 niveaux, en fonction de critères tels que l’expérience ou le degré d’autonomie de leur métier et de leur poste. D’après les syndicats, ce changement entraînera une augmentation moyenne de 5 % des rémunérations brutes.

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Le 31/07/19 à 7:00, mise à jour aujourd'hui à 15:12 Lecture 2 min.

La nouvelle classification s’articule autour de 5 filières professionnelles qui englobent 16 emplois « repères », dont les manipulateurs d'électroradiologie médicale (photo d'illustration). © Carla Ferrand

Manipulateurs du privé, à vos calculettes ! Ratifié le 27 juin 2019 par les syndicats de salariés et d’employeurs, dont la Confédération des syndicats médicaux français (CSMF), l’avenant n° 76 de la convention collective du personnel des cabinets médicaux revoit de fond en comble la classification des employés des cabinets.

Une échelle à 13 niveaux

Elle s’articule désormais autour de 5 filières professionnelles qui englobent 16 emplois « repères ». Pour chacun de ces emplois repères, les cabinets doivent fixer une fourchette de « niveaux de positionnement » sur une échelle à 13 niveaux, auxquels correspondent des salaires minimaux conventionnels. Pour ce faire, ils utilisent des « critères classants » : la formation et les acquis de l’expérience, la complexité du poste, le degré d’autonomie du salarié et la dimension relationnelle du poste. Les salariés trouvent leur positionnement final dans la grille après évaluation individuelle du niveau de ces critères classants.    

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Auteurs

Jérome Hoff

Rédacteur en chef adjoint BOM Presse Clichy

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Mots-clés

salaires

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