Depuis le 1er janvier 2017, les médecins travaillant exclusivement pour le service public verront leur indemnité d’engagement de service public exclusif progresser. Pour ceux qui peuvent justifier d’au moins quinze années d’engagement dans le service public, cette indemnité s’élèvera à 700 euros bruts. Pour tous les autres, l’indemnité s’élèvera à 490,71 euros bruts (sauf pour les enseignants, pour lesquels l’indemnité s’élèvera à 487,49 euros bruts).
Un engagement de trois ans
Pour bénéficier d’une telle indemnité, les médecins devront signer un contrat triennal avec l’établissement de santé public qui les emploie. Si ce contrat est dénoncé avant son terme par le praticien, celui-ci devra alors rembourser cette indemnité.
[contenu_encadre img= » » titre= »Les médecins concernés par la réforme » contenu= »- les chefs de clinique des universités assistants des hôpitaux, les assistants hospitaliers universitaires et les praticiens hospitaliers universitaires ;– les personnels enseignants et hospitaliers titulaires ;
– les praticiens attachés ;
– les praticiens hospitaliers à titre permanent ou intégrés dans le corps des praticiens hospitaliers. » auteur= » » legende= » » credit= » »]
Valoriser l’exercice médical à l’hôpital public
Cette revalorisation a été publiée dans le Journal officiel du 22 décembre 2016. Elle fait suite à l’annonce par la ministre de la Santé de mesures pour « valoriser l’exercice médical à l’hôpital public ». « Ce nouveau palier d’un montant de 700 euros brut mensuel valorisera l’engagement sur le long terme des praticiens dans le service public, c’est-à-dire sans activité libérale », annonçait Marisol Touraine le 4 octobre 2016 aux organisations syndicales des médecins hospitaliers.
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