Article réservé aux abonnés
Les jeux sont faits. Les manips de la Fonction publique hospitalière (FPH) avaient jusqu’au 28 février 2018 pour décider de rejoindre leur nouveau corps, classé en catégorie A, ou de rester dans l’ancien, en catégorie B. Un choix lourd de conséquences : en A, ils seront mieux payés mais ne pourront prendre leur retraite qu’à partir de 60 ans au lieu de 57 ans. Ils perdront aussi l’atténuation de décote qui compense la pénibilité du métier.
« L’information a été trop tardive »
Les quelque 20 000 agents concernés par ce « droit d’option » ont donc dû se gratter la tête. Des entretiens individuels et des simulations de carrières avec les services des ressources humaines des établissements devaient permettre à chacun de décider en connaissance de cause, en fonction de son profil et de ses aspirations. Mais, selon des témoignages, tous n’en auraient pas bénéficié. « Mon DRH a été incapable de me donner une simulation », critique un de nos lecteurs. « Par endroits, l’information donnée par l’a
Discussion
Commenter cet article-
Elo Choup'sC est peu de le dire! Personnellement en détachement je n ai eu aucune information aucun courrier et en plus on m a tres mal renseigné au niveau de mes DRH de mon établissement d origine... ils sont eux meme perdu d ailleurs!
Il y a 7 ans
Signaler
Commenter cet article