Pour analyser le nombre, la durée et les causes des arrêts de travail, l’Ifop et Securex ont réalisé une enquête auprès de 1 291 salariés. Il en ressort qu’en 2016, près d’un actif sur deux avait été en arrêt de travail (41 %), ajoutant que ce taux atteint les 50 % chez les moins de 35 ans. Concernant la durée de ces arrêts de travail, 41 % des actifs ont été arrêtés au moins un jour, 22 % plus de 5 jours et 15 % plus de 10 jours. Pour les collaborateurs et les entreprises, cet absentéisme a des répercussions non négligeables : « 64 % des actifs en poste estiment que leur travail a déjà été pénalisé par des absences de collègues » et les 2/3 d’entre eux « reconnaissent que ces absences ont pu être préjudiciables aux performances de l’entreprise », détaille l’étude.
Les causes de l’absentéisme
Parmi les raisons invoquées, les problèmes de santé ne représentent que 13 % des arrêts de travail, « un chiffre qui monte à 21 % pour les actifs des entreprises comprenant entre 50 et 199 salariés ». La raison principale, citée par 21 % des sondés, est « une surcharge de travail ou le non-paiement des heures supplémentaires ». Viennent ensuite l’arrêt maladie « par convenance personnelle » (19 %), « l’absence de motivation, la lassitude ou un sentiment de reconnaissance insuffisant du travail » (18 %) ou « un conflit avec un collaborateur ou un supérieur hiérarchique » (13 %). « Quel qu’en soit le motif, l’importance du nombre de salariés concernés par ces arrêts de travail confère donc un poids certain à cet enjeu dans l’entreprise », conclut l’enquête.
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