Un parcours managérial pour répondre aux défis de l’hôpital

La situation économique des hôpitaux met la pression sur les cadres et médecins qui gèrent et organisent les services. Pour les aider à mieux assumer leurs tâches, le CHRU de Nancy (Meurthe-et-Moselle) a mis en place une formation intitulée « Parcours managérial ». « L’hôpital est confronté aux changements à un rythme soutenu. Les équipes d’encadrement doivent être vraiment rodées pour apporter des solutions rapides aux changements d’environnement et à l’évolution des structures, explique Alain Viaux, directeur de la formation continue. Derrière, il y a aussi un souci de qualité de vie au travail. Tout cela est associé. »

Une formation pour travailler ensemble

La formation s’adresse aux personnels médicaux chargés d'encadrement, aux cadres de santé des pôles cliniques et médicotechniques et aux cadres hospitaliers des services techniques, administratifs et logistiques. L’un des principaux objectifs de ce parcours managérial pluridisciplinaire est d’apprendre aux différents corps de métie