Article réservé aux abonnésAux États-Unis, un médecin sur cinq envisagerait de quitter son poste d’ici à 2025, d’après des données communiquées par l’American College of Radiology [1]. Ce phénomène de « grande démission » n’épargne pas l’imagerie médicale, qui serait la seconde spécialité la plus recherchée, selon la même source. « Ce sont des chiffres effrayants », a commenté Michael Paul Recht, professeur et chef de service au sein du groupe NYU Langone Health (New-York), lors d’une session du congrès 2023 de la Société nord-américaine de radiologie (RSNA). Cette situation, qu’aggravent encore le vieillissement et le manque de renouvellement de la profession, se traduit par un alourdissement de la charge de travail qui plombe le moral des radiologues restants, souligne-t-il.
Flux de travail
Des solutions techniques pour surmonter le manque de personnel
Au congrès de la RSNA, le radiologue Michael Paul Recht a présenté les dispositifs techniques mis en place par le groupe NYU Langone Health pour mieux gérer la charge de travail en imagerie. Distributeur intelligent, télémanipulation et standardisation permettent, selon lui, d’assurer une répartition équitable des examens et de prévenir l’épuisement des professionnels.
L’hôpital NYU Langone Health a développé un « distributeur intelligent », qui répartit les dossiers de façon équitable entre les centres et les professionnels (photo d'illustration). Shutterstock
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Auteurs
Bibliographie
- Siewert B., Bruno M. A., Fleishon H. B. et coll., « Summary of the 2022 ACR Intersociety Meeting », JACR, mai 2023, vol. 20, n° 5, p. 479-486. DOI : 10.1016/j.jacr.2023.03.005.
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